Современные методы кадрового резерва этнокультурных общественных организаций

Отзывы (0)
Бесплатно
Выехать
Современные методы кадрового резерва этнокультурных  общественных организаций

Главная ценность любой организации – это её  кадры, являющиеся одним из самых сильных звеньев управлении любой структуры. Не зря говорят, что кадры решают все! От их квалифицированности зависит весь механизм работы и продвижения  этнокультурной общественной организации в  определённую  инфраструктуру.     Особенно это касается управленческого состава – ведь именно от того, кто стоит «у руля» в наибольшей степени зависит успех и процветание организации.

Кадровый резерв – это будущее положение организации. От того, как организация выделяет наиболее перспективных сотрудников и инвестирует в их развитие, зависят будущие  её успехи.

В процессе освоения программы слушатели смогут актуализировать имеющиеся  знания и освоить новые профессиональные компетенции в области формирования кадрового резерва этнокультурных общественных организаций  в  современном  контексте  как элемента стратегического развития.

Вас научат: производить расчёт резерва кадров и определять их кандидатов;  формировать резерв кадров и утверждать их список руководством предприятия; формировать  и  реализовывать программу подготовки резерва;  производить оценку и анализ результатов оценки кандидатов в резерв кадров: характеристика, отчёты о выполнении заданий, экспертная оценка  и  делать выводы.

ЧТО  ВКЛЮЧАЕТ  В  СЕБЯ   КУРС?

Программа рассчитана на 72 часа. В основу структуры программы положен  модульный принцип организации учебного материала, охватывающий ключевые вопросы в  области

системного подхода в организации работы с кадровым резервом в контексте современности  и  включает  в   себя  следующие  модули:

ПМ.01.Современные теоретические аспекты кадрового резерва в этнокультурных общественных  организациях  (16 часов).

ПМ.02.Порядок формирования кадрового резерва  в этнокультурных общественных  организациях (16 часов).

ПМ.03. Проблемы формирования кадрового резерва (16 часов).

КОМУ ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО?

Целевая  аудитория:  руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела развития персонала образовательных учреждений этнокультурной и поликультурной направленности.

Формат занятий

Форма обучения – с частичным отрывом от работы, по 8 академических часов в день.

В процессе  обучения  предусмотрена внеаудиторная работа в количестве  16 часов – это способ целенаправленного освоения, без непосредственного участия преподавателя,
новых знаний, умений и опыта, закладывающих основания в становлении
профессиональных и общих компетенций слушателей. Самостоятельная работа слушателей заключается в составлении наглядной блок-схемы, описывающей необходимые действия руководителей по работе с кадровым резервом для проведения конкурса по зачислению кандидатов в кадровый резерв своей  организации.

Программа предусматривает разнообразные формы работы со слушателями:

  • лекционные занятия – презентация теоретического материала;
  • практические занятия, цель которых совершенствование профессиональных  компетенций для решения практических задач;
  • самостоятельная внеаудиторная работа слушателей (состоит в выполнении полученных ранее заданий).

Занятия  проводят  высококвалифицированные  преподаватели, обладающие высоким уровнем общей культуры  и эрудиции  в  области  управления персоналом, знающих методы планирования оптимальной численности резервистов под каждую целевую позицию и общие принципы работы с кадровым резервом,
применяющие  в  своей  профессиональной  деятельности  современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения.

Для проверки результатов освоения профессиональных модулей предусмотрена  промежуточная аттестация в форме зачёта, которая проводится  после   прохождения  каждого профессионального модуля.  Формой  итоговой аттестации является  итоговый  зачёт. К итоговой аттестации допускаются лица, завершившие обучение по программе повышения квалификации и успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом программы.

Слушателям,  успешно выполнившим определённый процент домашних и аудиторных заданий, будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

По вопросам участия в программе повышения квалификации обращаться в Институт этнокультурного образования  – BIZ.

 

Особенности Курса

  • Лекции 0
  • Тесты 0
  • Продолжительность 3 hours
  • Уровень квалификации: All level
  • Язык English
  • Ученики 273
  • Оценки О себе

Учебный план пуст

Отзывы

Средний рейтинг

0
0 рейтинг

Подробный рейтинг

5 Звезд
0
4 Звезд
0
3 Звезд
0
2 Звезд
0
1 Звезд
0